一、2023年产假是158天还是98天

“法定产假98天”

1、也就是说2021年国家法定的产假天数为98天，意思就是女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天，难产的增加15天假期，生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天假期。

2、所以女员工正常的产假为98天，但是在满足要求的情况下，加上这些哪些的假期叠加一起的话，就不止才98天的假期，算下来就是一百多天的休假。

3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

4、难产，增加产假15天;

5、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 

6、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

7、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

8、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

二、产假多少天2021新规定

国家规定法定产假是98天。

1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天 ，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

2、女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假 。另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。

3、产假158天：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。

4、按照《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半，西藏甚至可休1年。

三、2023年产假新规定

国家法定产假是98天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

(1)产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人向单位申请并批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

(2)哺乳假：哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。并且在女性生育之后，婴儿一周岁内，每天都两次的授乳时间，每次30分钟，可以合并使用。

(3)保胎假：医生开证明，按病假待遇。考虑到各地的实际情况有所不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。