在职场中，同事之间的红包赠送常是表达祝福和社交互动的一种方式。尤其是同公司的领导结婚，送多少红包合适成为让人费心思量的问题。以下便是一些建议和注意事项，希望能帮助你找到合适的答案。

了解公司文化和同事间的惯例：

首先，不同的公司有不同的文化和规定，一些公司可能有明确的礼物和红包政策。了解这些内部规则对于决定红包金额至关重要。此外，观察同事们通常如何处理类似情况也可以提供参考。

考虑个人财务状况：

赠予他人红包应考虑到自己的经济能力。不需要超出自己的财务预算去应付场面，合理规划自己的支出非常重要。

与领导的关系程度：

如果你和领导关系亲近，可能会选择送得稍微丰厚一些；如果关系一般，那么按一般的礼仪给即可。红包的金额也应体现出你与领导的关系亲密度。

地区习俗和平均水平：

不同地区对于结婚红包的金额有不同的习俗，同时社会上也有普遍接受的范围。可以咨询身边的已婚朋友或者长辈，了解一下当地的通常做法。

婚宴档次和新人家庭背景：

如果知道婚礼的档次较高或者是新人家庭有特定的背景，可以适当增加红包金额以表示尊重。

适当询问其他同事：

有时候，为了公平起见，可以私下里询问几位关系好的同事他们打算怎么做。这样可以避免自己送得过多或过少。

保持匿名或公开：

在某些情况下，为了保护个人隐私，可以选择不写名字或者以集体名义赠送。但如果是公开场合，确保你的红包能够体现个人的祝福。

附言贺卡：

不论红包金额多寡，一张贴心的贺卡往往能更好地表达你的祝福和喜悦之情。

不要借贷送红包：

切记不要因为送红包而让自己陷入经济困境，避免借债送礼。

综合考虑：

最终的决定应该是以上因素的综合考量，而不是单一因素的决策。

记住，红包是你个人对新人的祝福和喜悦的体现，不应成为负担。在力所能及的范围内，用心挑选的红包将比任何数额更能表达你的诚意。祝愿新人婚姻美满，也愿你在职场中的人际关系如红包一样，充满喜庆和温暖。